公務員試験のグループワークとはなんぞや？【グループワーク対策講座①】

こんにちは。ガクマーケの井上です。

公務員試験では『グループワーク』がブーム。

このグループワークは、普通の面接とはまったく違います。まったく対策せずに挑むと、雰囲気の違いに飲み込まれて、そのまま終わってしまうことも。

対策している人と、そうでない人の差が大きく出ることもあります。

そこで、グループワーク対策を、数回にわけて紹介します。

第1回のこの記事では、

グループワークとは？
グループワークと集団面接・集団討論の違い
グループワークのやり方
よくでるテーマ
人数
時間

など、ぜったいに覚えておきたい、グループワークの基礎知識をお伝えします。

グループワークでアピールすれば、個別面接でも有利だと思います。ぜひぜひ活用してみてください。

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連載目次

公務員試験のグループワークの対策をしないとどうなる？

グループワークは手慣れている人たちが集まると、すごい勢いで話が進んでいきます。

そんな中で、まったくの未経験だと、自分をアピールできずに終わってしまうことも。

周りのスピードについて行くには、

事前にグループワークのやり方を予習して
面接官がどこを見るのかを把握して
役割分担を考えて
よくでるテーマを予習しておく

ことが大切です。

公務員試験で流行りの『グループワーク』とは、groupのwork（仕事）

グループワークとは、グループごとに作業させる面接です。

みんなの素の表情を見て、協調性やリーダーシップなどをチェックします。

作業させるところがポイントです。

作業させることで、面接官側としては、グループワーク中に受験生が『もし採用されたら、どんな感じに働くのか』が、わかりやすいんです。

なので、多くの自治体で、面接にグループワークが使われてます。

公務員試験のグループワークの特徴

成果を提出・発表するのが、グループワークの特徴です。

グループで話し合ったことを、グループ仕事の結果として発表します。

もちろん、結果だけを見るわけじゃありません。

あなたが、どれくらい仕事に貢献しているか、がポイントになると思います。

グループディスカッション・集団討論・集団面接の違い

全部それぞれ意味が違います。

「集団面接とグループワークってほぼ一緒でしょ？」と私も思っていたのですが、そんなことはありません。

以下にそれぞれの違いをご紹介しますが、解釈が違う場合もありますので、自治体の受験要項をよく見ておくことをオススメします。

集団面接

個別面接を、まとめて複数でやること。と私は言い換えています。となりの人と話すこともなかったりします。

主に、時間短縮が理由で採用されるイメージです。受験者数が多い自治体では1人1人面接していると、いつまでたっても終わりませんから。

ただし、

比較されやすい
他の人と回答が違って焦る

という感じで、いちおう普通の面接とは違います。

集団討論

テーマについて皆で話し合います。

テーマは複数だったり、1つだったり様々。成果の発表はなく、ひたすらグループで話し合って終わりですね。

とはいえ、カチッと決まっているわけではありませんので、成果物の発表を求められる可能性もあります。

グループディスカッション

グループディスカッション=集団面接です。ほぼ同意で考えていただいて大丈夫だと思います。

場合によっては集団討論だったりも・・・このあたりの「カタカナ言葉」は解釈が違う場合もありますので、自治体の発表をよく見ておくことを勧めます。

グループワーク

テーマについて考え、成果を発表します。グループディスカッションの進化系って感じですね。

グループディスカッションは、やることが多く、難しいです。

しかし、グループディスカッションの練習をしておけば、集団討論にも対応できる、ともいえますね。

ポイントまとめ
集団面接︰個別面接をまとめて複数で。
集団討論：テーマについてグループで話し合う
グループディスカッション：集団面接と同じ
グループワーク：テーマについて考えて、成果を発表する

公務員試験のグループワークのやり方

試験前に、事前にグループ分けされる。
グループにテーマが与えられる
試験開始
自己紹介する
役割を決める（司会・書紀・タイムキーパーとか）
前半で、テーマについてアイデアや意見を出し合う
後半で、アイデアや意見をまとめて、成果を作る
最後に、グループおきに成果を発表する

今は、ざっくり流れだけ見ていただければOKです。役割や、成果のまとめ方は、次以降の講座で紹介予定です。

公務員試験のグループワークの人数

５人以下でやるのが多く、多くても１０人くらいだと思います。

各参加者に、役割（リーダー、タイムキーパー・・・）を割り当てて、効率よく進みていくのがスタンダードのやり方です。

「人数が多いと、役割がなくなるかも」という心配もあるかもしれませんが、ハンデにはなりませんのでご安心ください。

合格する人はどんな役割でも、役割がなくても合格します。逆に、合格できない人はリーダーになっても合格できません。

役割に左右されず、臨機応変に動けるので、役職がなくてもメリットはあると思いますよ。

公務員試験のグループワークの時間

短くて３０分、長くて１時間くらい。

いざグループディスカッションが始まると、緊張と焦りで、あっという間に時間が過ぎます。

1時間もあるなら、なんとかなるだろう！と思っていると、あっという間に時間がなくなっていますよ！

公務員試験のグループワークでよく出るテーマ

時事問題や、その自治体で問題になっていることが、よく出題されます。

時事問題は、一般教養試験で勉強する内容でOK。速攻の時事をやっておけば、大体の話題について行けると思います。

自治体の問題は、少子高齢化、人口減少対策、防災・減災、観光客の減少、なども出題されます。

まとめ：公務員試験のグループワーク対策講座【第1回】

お疲れ様でした。

ここまで読んだあなたは、『グループワークのやり方がわかり、しっかりした基礎知識がある』状態です。

次回紹介する『グループワークで面接官がチェックすること』も、すんなり理解できると思いますよ。面接官の目線を持つことは、合格には重要なファクターなので、ぜひ次も御覧ください。

では、今回の内容をざっくり復習していきたいと思います。

グループワークとは？

実際の仕事と同じように、みんなで話し合って結果を発表する面接。

グループワークのやり方は？

テーマについて話し合い、それをまとめて成果にする。

グループワークの人数は？

５人くらいで、多くても１０人。

グループワークの時間は？

１時間くらい。あっという間に過ぎるので油断しないこと。

次回は『グループワークで面接官が気になること』を紹介。＞＞＞公務員試験のグループワークで面接官がみる３つのポイント【グループワーク対策講座②】 – コウムノート

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イノウエガク

「日本一変なキャリアの元公務員」

北海道在住のライターです。
olbb(株)取締役、ガクマーケティング代表

市役所と北海道庁職員を併任した後、WEBマーケターに転職。2年後に独立し、現在はライター＆経営者をしています。

「働き方をもっと自由に、だけど堅実に」がモットー。

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