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You are here: Home / 現役公務員向け情報 / 【公務員のボーナス】利益を出さないのに多過ぎ?なぜ出るのか理由を解説【おかしい?】

【公務員のボーナス】利益を出さないのに多過ぎ?なぜ出るのか理由を解説【おかしい?】

2022年6月15日

公務員になぜボーナスが出るのか「おかしい」と思っている方向けに解説します

目次

  • YouTubeでも解説
  • なぜ公務員にボーナスがでるのか
  • 財政きついのに公務員のボーナスはなぜ出る?
  • 公務員のボーナス多くない?
  • 公務員のボーナス「おかしい」と思うのは今だけかも
  • こちらもどうぞ

YouTubeでも解説

youtu.be
- YouTube
https://youtu.be/TnmqTLpYnEU
YouTube でお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。

なぜ公務員にボーナスがでるのか

これは民間企業のボーナスの性格に関係しています。

公務員のボーナスは、民間企業をもとに決定されています。
なので、公務員のボーナス≒民間企業のボーナス≒「日本のボーナス文化」といえます。

公務員のボーナスを語るときは、日本のボーナス文化を語る必要があるのです。
公務員に限らず、日本の”ボーナス文化”はちょっと特殊。

海外のボーナスは、インセンティブの要素が強いです。業績に強く連動します。
例えばアメリカだと、ボーナスは管理職とか役員にしか支給されません。

支給されるときは、年収の5%とか10%とかって感じで計算されます。
アメリカだと年収が実績・成績に強く関係するため、インセンティブの要素が強く出るわけです。

では日本は?

日本のボーナスは”ほぼもらえるもの”として根付いています。
「ボーナス払い」という仕組みがあるように、生活給の1つになっているお金です。住宅ローンとかね。

そういう文化なのです。もちろん業界に寄りますけどね。

つまり、日本のボーナスは「業績に連動するインセンティブとしてのボーナスではなく」
「生活給として、ほぼもらえることが確定しているもの」なので、公務員もそれに習っているわけです。

財政きついのに公務員のボーナスはなぜ出る?

では、財政的にキツイのにボーナスが出るのはなぜか?

これも公務員だけでなく、日本全体で考えましょう。

赤字でもボーナスがでる企業もたくさんあります。
逆に、赤字だとボーナスがでない企業の方が少ないのではないでしょうか。

「会社が赤字でもボーナスが出るのがおかしい!」
という話になるかもしれませんが、単純にそうも言えません。

例えば、経営陣がバカばっかりで「新しい事業に投資して大赤字になった。じゃあ今年ボーナス0円ね」
なんて話になれば、従業員としてはたまったもんじゃありません。

従業員が離れてしまいます。
なので、赤字になってもボーナスを出す企業がたくさんあります。

そういうボーナスの文化にあわせて作るため、公務員のボーナスも同様というわけです。
公務員にボーナスがでるのは、日本のボーナス文化に習っているためでした。

公務員のボーナス多くない?

国家公務員のボーナスは、民間企業のボーナスの平均で決まります。
なのでそんなにズレていません。

※地方公務員は独自に決めていることもあります。ほとんどが国に準拠しているとは思いますが。

それをもっと下げろ!という意見もありますね。
気持ちは分かります。元公務員としては、公務員のボーナスはうらやましい。

ただ、下げたらどうなるかという視点も必要です。
優秀な人材がいなくなります。

優秀な人材がいなくなったら反動は、皆さんもご存じではないでしょうか。

どんな会社にも、コアになるとても優秀な人いますよね。
この人がいなくなったら会社が傾く、そういう人。
そういう人が、みんな辞めていきます。

もちろん公務員なので、優秀な人材がいなくなっても倒産はしません。
しかし、業務効率や、公共事業の効果はどんどん低くなっていくいきます。
窓口の待ち時間は長くなるし、もっとイライラするかもしれません。

ここで「もっと電子化しろ・効率化しろ」というのは、別のテーマになるのでフォーカスしません。

公務員は公共の福祉者ではありますが、同じ人間です。
「クビにならないんだから、ちょっと安い給料で働いて」と仕組みを変えてしまえば、たくさんの人がやめてしまいます。

公務員のボーナス「おかしい」と思うのは今だけかも

公務員のボーナスがずるい!と思う人、あるいは現役公務員の方で、ボーナスをもらうことに後ろめたさを感じる人がいるかもしれません。

しかしそれは、景気が悪い今だけかもしれません。

バブルの時代では「公務員は給料が安すぎる」とか「ボーナスが立たない」と、馬鹿にされることも良くあったそうです。

景気が良い時期の民間企業がどれくらい稼げるかというと「101回目のプロポーズ」で武田鉄矢氏が演じていた、冴えないサラリーマン(万年係長)のボーナスが「80万」でした。しかもマンションを持っています。

民間企業は景気が良くなればドンと稼げるようになりますが、公務員は上振れも下振れもしません。
その点で平等と言えるでしょう。

景気が悪いから、安定している公務員の人気が高いし、ボーナスも多く見えます。
景気が良くなったら、見え方は変わってくるでしょう。

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Filed Under: YouTube, 現役公務員向け情報 Tagged With: 公務員

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このブログは「働き方をもっと自由に、だけど堅実に。」をモットーに、公務員から第2のキャリアに挑戦する人を応援する情報サイトです。

公務員→民間企業WEBマーケター→フリーランスー→経営者とさまざまな働き方を経験した筆者が、実体験をもとに分かりやすい情報をお届けします。

著者情報

イノウエガク運営責任者/ライター:
イノウエガク

北海道在住のライターです。
olbb(株)取締役、ガクマーケティング代表

市役所と北海道庁職員を併任した後、WEBマーケターに転職。2年後に独立し、現在はライター&経営者をしています。

「働き方をもっと自由に、だけど堅実に」がモットー。

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